通过对湖北联投企业文化价值体系的深入学习，我对集团标识“U&I”有了深刻理解。“你中有我、你我一起”的寓意，超越了视觉符号的普遍定义，成为集团文化内涵与核心价值观的集中体现。无论是日常工作，还是项目攻坚，“一家人、一条心、一股劲、一起干”的团队精神始终激励着我奋力前行。 

这种文化认同在我所在的党支部得到了生动实践。在“一支部一特色”活动打造上，我们以“红新聚力”为引领，依托联投新青年·花山河社区平台，坚持走好新时代党的群众路线，深化共建共治共享机制，通过“人人可为、处处可为、时时可为”的服务理念，广泛凝聚青年力量，持续创新基层治理模式。重量级荣誉纷至沓来，使我明白了党支部战斗堡垒的重要意义，在工作中更要做到自律、自省、自重。

这种文化认同在创建青寓公司廉洁示范点上得到了深入拓展。我们以“知音里”项目为载体，重点围绕“廉洁教育、廉洁责任、廉洁承诺、廉洁自查、廉洁评价”五个环节，将制度约束与文化引导相结合，推动新建保租房各项工作透明化、规范化、科学化，将项目建设全过程融入“联投新青年”“红心筑家、保租助梦”“青廉有为”的大党建品牌建设之中。

文化是企业发展最根本最深沉最持久的力量，廉洁是企业发展的基石，创新是企业发展的动力。我相信，在全体联投人的共同努力下，我们一定能够将联投集团建设成为更加高效、廉洁、充满活力的现代化企业。

通过深入学习，我对湖北联投“1345”企业文化价值体系的内涵与意义有了深刻理解，收获了诸多感悟。

“1”所代表的“联投之志”作为核心价值观，彰显了联投集团宏大的发展愿景与使命担当。在产业发展上，集团聚焦主责主业，充分发挥国有资本引领作用，夯实现代产业体系根基。在住房保障和城市更新领域，为青年人、城市建设者等新就业群体提供优质安居空间，通过保交付、保交楼、老旧小区改造等切实履行社会责任，以实际行动践行国企担当。

“联投之责”明确了集团在国家发展、自身成长和社会民生中的“3”大责任。“坚持产业报国”，启示我们要立足全局谋划工作，将个人奋斗融入发展大局。“致力价值提升”，激励我们在工作中要持续优化工作方法，为企业高质量发展贡献力量。“共建美好生活”，彰显了集团以人民为中心的发展理念，提醒我们在工作中始终关注民生需求，将社会责任深度融入经营实践。

“联投之魂”的“4”大基因构筑了联投集团发展的核心动力。“红色基因”承载着光荣历史和革命精神，彰显了在奋斗历程中铸就的敢于拼搏、勇于担当的优秀品格。“市场基因”赋予企业活力，伴随集团发展全程。“改革基因”作为发展主旋律，推动集团从国资国企改革到改革深化提升持续取得突破。“创新基因”深植于产品研发、平台建设、技术革新和运营管理等领域，助力集团在省属国资国企改革中脱颖而出。

“联投之路”的“5”大理念为企业发展和个人成长提供了清晰指引。“发展理念”启示我们要树立高远目标，坚持创新驱动，拓宽工作视野，深耕专业领域。“运营理念”指导我们在工作中精益求精，持续提升工作质效。“经营理念”彰显了团队协作和产业链整合的重要性。“治理理念”规范权力运行，提醒我们要恪守规章制度，依法合规履职。“人才理念”激励我们不断提升综合素质，做到内外兼修、德才兼备。

湖北联投“1345”企业文化价值体系激励着每一位联投人团结一心、奋勇向前。我将以此为指引，立足岗位、实干笃行，持续提升专业素养与履职能力，与集团奋进世界500强、创建一流企业同心同向、同频同步。